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就業規則の無料相談（経営相談）
会社のための就業規則の初回無料相談を行っています。
労働時間や解雇、休職など様々なデリケートな問題を会社の立場に立ってイースリーパートナーズ社労士事務所の
特定社会保険労務士が就業規則のご相談に当らせていただいております。
また、労務に関する問題を、何とか就業規則の変更で解決できないか？あるいは、現状の就業規則で対抗できないかなど様々なご相談を想定しております。
お気軽に電話（072-668-1417）や
メールでご予約又はお問い合わせの上、
イースリーパートナーズ社労士事務所までお越しいただきますようお願いします。
なぜ、イースリーパートナーズ社労士事務所の就業規則の無料相談なのか！
- 労働基準監督者などで相談できない又は話しにくい相談が就業規則の無料相談でできます。
労働基準監督署に相談されても法律どおりのことしか返答されませんし、また立場上答えることなどできません。
最も問題なのが現在サービス残業などを結果的にさせている状況であったり、振替休日や代休の不適切な運用をして問題が起こっていたり、微妙な管理監督者に対して賃金を支払っていなかったり、
そのような内容を労働基準監督署に相談することなどできません。
イースリーパートナーズ社労士事務所の社会保険労務士は現在の内容を十分踏まえたうえで改善方法や解決方法のご相談にも乗れますのでご安心して就業規則の無料相談をすることができます。
- 事務所にて無料相談させていただいますので、他の従業員等に内容が聞かれることはございません
従業員が近くにおられたりすると、内容が聞かれているのではないか等考えて、きちんと話しができなかったりします。また、社会保険労務士が急に事業所に出向いて労働条件の話などすると一体何なんだろうと変なうわさが出るかもしれません。
その点、イースリーパートナーズ社労士事務所の会議室では誰に聞かれることもございませんので安心してお話してもらうことができます。
- 労働問題のプロであるイースリーパートナーズ社労士事務所の特定社会保険労務士が直接ご相談させていただきます。
イースリーパートナーズ社労士事務所の労働問題に精通した社会保険労務士が就業規則の無料相談に当らせいただきます。
また、当社会保険労務士は、経営内容を十分に考えながら経営の立場で考えていくことが徹底されております。もちろん、労使がうまくいくことが前提です。
- 労働時間、退職勧奨、整理解雇、懲戒解雇、管理監督者、事業場外みなし労働時間制、裁量労度制、契約の雇止めなど相談内容は就業規則に関連することであれば何でもお受けします。
労働時間で問題になっていること、従業員とのトラブルとなっていること、直接トラブルにはなっているわけではないが例えば思い通りに従業員が動いてくれないとか、従業員が不平・不満ばかり言っているようである等、
就業規則に関連する、労働時間、管理監督者、事業場外みなし労働時間、変形労働時間制、裁量労働制、賃金、退職金、リストラ、整理解雇、賃金カットや賃金削減、懲戒解雇、退職、誓約書、セクハラ、派遣など何でも無料相談にてご相談することができます。
- イースリーパートナーズ社労士事務所は、SRP認証取得社会保険労務士事務所ですので、安心してご相談していただくことができます。
ご相談内容については、守秘義務がありますので決して表に出ることはございません。仮に将来就業規則の無料相談に来られた事業所の従業員の方から、たまたまご相談があったとしてもお受けしたりすることはございませんのでご安心してご相談していただくことができます。
就業規則の無料相談にあたって
- 日時等
就業規則の無料相談の開催時間は１０：００から１７：００までとさせていただいております。
電話等で日程のご予約をお願いします。
就業規則の無料相談のお時間は、1時間を想定させていただいております。
なお、実際のご相談は電話やメールではお受けしておりませんのでご了承よろしくお願いします。
- 会社（企業）のための就業規則の無料相談
会社（企業）のための就業規則の無料相談です。
労働者個人のご相談はお受けしておりませんのでよろしくお願いします。
- 就業規則の無料相談にあたって
就業規則の無料相談にあたって、できるだけ就業規則や賃金規程などの各種規程、労働契約書など相談内容に関係あるなと思われる資料等をご用意ください。
詳しくわかればわかるほど、具体的なご相談が可能になります。
社会保険労務士による人事または労務の無料相談も行っています。
- 労務の無料相談
就業規則の無料相談では、就業規則に関連する相談ですが、就業規則に関連するかどうかはわからないが、労務に関する相談をしたいという方も是非ご相談ください。
- 人事の無料相談
人事制度の無料相談も行っております。
賃金や給与に関する相談、評価制度や人事考課に関する相談、人事制度の運用に関する相談、目標管理制度や面接制度に関する相談など是非ご相談ください。
ご連絡いただければ、
随時お見積り等いたします。
また、就業規則作成に関するご質問・ご相談等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
TEL:072-668-1417
FAX:072-668-1418
メールの方はこちら
社会労務士関係のサイト、社会労務士関係のサイト以外を問わ
ず、相互リンクに関してはお断りさせていただいております。
申し訳ございませんがよろしくお願いします。
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