就業規則の診断｜大阪・京都

【就業規則の診断】
御社の就業規則を診断して「就業規則診断レポート」を納品いたします。

【就業規則診断レポートの内容】
≪法的不備事項の指摘と訂正されるべき内容のご説明≫
労働基準法等の法律に抵触する事項、通達違反事項等について、具体的に指摘させていただきます。たとえば、「労働時間」や「振替休日」などです。

≪法的不備ではないが、リスク管理上問題がある点の指摘と解決策のご提案≫
法的不備ではないがリスク管理上問題がある点等の指摘とは、例えば、「休職制度」について世間一般の企業において問題となっている点が 解決できるのか、「懲戒解雇」の規定は十分か、「退職の手続」に問題はないか、「管理監督者」は？「事業場外みなし労働時間制」は？などの企業防衛上の 民事的な問題について、裁判例や行政の動きに着目しながら指摘し、そしてリスク負担という観点から解決策のご提案をさせていただくものです。

【就業規則診断の費用、料金】
就業規則診断費用　１８，０００円（消費税別）
※就業規則本則のみとさせていただきます。賃金規程等別規程も診断する場合は別途料金が発生します。
　　　　

1. ご質問等お問い合わせ
   　電話（072-668-1417）又は「お問い合わせ」よりご質問がある場合は、お問い合わせください。就業規則の診断をご依頼される場合は、次の２にお進みください。
   
2. 就業規則の診断サービスのご依頼
   　 就業規則の診断サービスをご依頼される場合は、電話（072-668-1417）または「お問い合わせ」より、ご連絡ください。
   
3. 契約書の送付及びご入金
   　契約書を送付させていただきますので、押印してご返送ください。
   　また、契約書に記載させていただいております振込口座まで、契約料金をお振り込みください。
   　ご入金の確認をさせていただきましたら、作業を開始します。
   
4. 就業規則の送付
   　御社の就業規則を郵送またはメールに添付してお送りください。
   
5. 就業規則の診断
   　就業規則の診断をさせていただき、レポートを作成します。
   
6. 就業規則診断レポート納品
   　 就業規則の診断結果を「就業規則診断レポート」という形で納品させていただきます。
   　 これをもって、就業規則診断サービスを終了とさせていただきます。
   
7. 就業規則診断サービス終了後のサービス（オプション）
   　就業規則診断サービス終了後のご相談等は別途の契約とさせていただきます。